Sensibilisation sur la discrimination des femmes en milieu de travail : L’égalité des droits entre les hommes et les femmes au cœur des débats

Le centre Songhai de Porto-Novo abrite depuis ce lundi un atelier de formation et de sensibilisation des travailleurs sur la discrimination en milieu de travail. C’est une initiative du ministère du travail et de la fonction publique avec le soutien de la Danida pour la promotion de l’égalité du genre.

‘’Atelier de formation et de sensibilisation des femmes salariées sur les normes internationales et les textes nationaux se rapportant à la discrimination dans l’emploi et la profession. « Ensemble œuvrons pour l’égalité de la rémunération entre les hommes et les femmes pour un travail de valeur égale »’’. Voilà le thème autour duquel s’articulent les débats depuis hier au centre Songhai de Porto-Novo à l’occasion de l’atelier de formation organisé par le ministère de travail et de la fonction publique dans le cadre de la lutte contre la discrimination dans le monde de travail. Etaient présents à cette séance de travail, le directeur de cabinet, les cadres du ministère de travail, du directeur départemental du travail, de plusieurs experts de la question puis du coordonateur du projet DANIDA. A l’ouverture de l’atelier, deux allocutions ont marqué la cérémonie. D’entrée, le coordonnateur de la Danida, Laperiel Guy représentant la coopération danoise, estime que cette formation « vise spécifiquement l’égalité des droits pour les femmes et les hommes, l’égalité d’accès aux ressources et de leur contrôle par les femmes et les hommes, l’égalité dans les opportunités pour assurer l’influence politique et économique des femmes et des hommes. Aussi est-il nécessaire pour la coopération danoise, ayant pour objectif de lutter contre la pauvreté, d’orienter et focaliser l’attention sur le genre, de prendre en compte le genre. L’approche genre est une approche de développement axé sur l’analyse des inégalités entre les hommes et les femmes produite par chaque société. », a –t-il signifié pour inviter les participants à mieux cerner tous les contours afin de prendre les meilleurs qui vont dans l’intérêt de tous pour éviter la discrimination des femmes. Abordant dans le même sens, le directeur de cabinet du ministre de travail et de la fonction publique M Karim Gbanou a exhorté les uns et les autres à une profonde réflexion pour favoriser l’accès équitable des femmes dans le travail. Car il faut éviter la discrimination des femmes dans le secteur. Puisse que la communauté a besoin des deux sexes pour un développement durable et prospère.

Par Omer d’ALMEIDA - 26 janvier 20010

Le Progrès

Soyez le premier à commenter cet article

Seuls les utilisateurs enregistrés peuvent laisser un commentaire.
SVP, connectez vous ou enregistrez vous.

Powered by AkoComment Tweaked Special Edition v.1.4.5